Empowering People

Leadership – Transformationale Führung in Veränderungsphasen


Immer mehr geht es um die Entwicklung der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden und um Veränderung des Bewusstseins und Verhaltens aller Beteiligten. Ein Führungsstil, der Offenheit für Neues fördert, kreative Freiräume schafft und stärkende, motivierende Erfahrungen ermöglicht, weckt die Lust, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten. Damit steigt die Vitalität und Innovationskraft der Organisation.

Das erfordert eine Form von « transformativem » Entwickeln, indem die Werkzeuge einer "wertschätzend lenkenden Kommunikation" erweitert werden und so gewünschte Verhaltensweisen unterstützt werden. Das Erkennen der eigenen benötigten Leadership-Rolle bzw. eine zielgerichtete Team-Entwicklung ist ein weiterer transformativer Unterstützungsprozess in Veränderungsdynamiken.
Unsere Seminare sowie unser Leadership Circle ermöglichen einen co-kreativen Austausch:

  • Leadership Circle - bitte hier weiterlesen
  • Personal Mastery - Solution Focused Coaching: Lösungsfokussierte systemische Fragen für vertiefende Gespräche im Führungsalltag. (Impuls-Seminar)
  • Leaders Laboratory: in unserem Leaders Lab verbinden wir unsere Angebote zu Selbstführung und Führung mit dem Prozess der wertschätzenden Kommunikation und der Lust am Querdenken mit einem Zugang zu Ihrem neurobiologischen Motivationssystem. In einer vertrauensvollen Kleingruppe können Sie sich  an verschiedenen Fallbeispielen erproben und auch einmal lustvoll scheitern, um so bewusster zu lernen. Die Labs finden jeweils an einem Freitag bzw. Samstag pro Monat über einen Zeitraum von 5 Monaten statt. Inhalte und Termine werden über die jeweiligen Lab-Teilnehmer/innen konkretisiert.

Kein Problem kann durch dasselbe Bewusstsein gelöst werden, welches das Problem kreiert hat.
(Albert Einstein)

Unsere Seminar-Angebote können - bedarfsspezifisch angepasst - auch unternehmensintern durchgeführt werden.
Aktuelle Termine auf Anfrage bzw. in unserem Terminkalender.